Çalışanlara Verilen Yan Haklar
Günümüzde maaş beklentisinin yanı sıra, çalışanlar tarafından oldukça önemsenen ve bir firmaya bağlılığı etkileyen bir diğer unsur da çalışanlara sağlanan yan haklardır. Bu haklar, kişinin kendini güvende hissetmesine ve bir şirketin çalışanları için fayda sağlama isteğini ön plana çıkarmasına yardımcı olur. Son zamanlarda, yan haklar uygulamaları gelişime oldukça açık hale gelmiştir.
İnsan Kaynakları tarafında oluşturulan yeni projeler ve portallarla yan haklar uygulamasını esneterek desteklemekteyiz.
Esnek Yan Haklar Nedir?
Firmalar, günümüzde çalışanlarına verdikleri yan haklara çoktan seçme özgürlüğü sunmaktadırlar. Çalışanlar, bu yan hakları kendilerine uygun şekilde seçebilir ve buna “Esnek Yan Haklar” denir.
“Esnek Yan Haklar” kapsamında firmalar, çalışanlarına şirket içi oluşturdukları portaldan şu seçenekleri sunarlar:
- Sağlık sigortası
- Kiralık araç modeli yükseltme seçeneği
- Yakacak yardımı
- Dijital ödül kataloğu
Çalışanlar, esnek yan haklar kapsamında hak ettikleri bedelleri bu portal üzerinden seçerek istedikleri gibi kullanabilirler.
Esnek Yan Hakların Çalışan Motivasyonu Üzerindeki Etkisi
Firmalar, çalışanlara sağladıkları hakları esneterek, daha özgür bir ortam sunmaktadırlar. Çalışanların haklarını diledikleri gibi kullanabilmesi, personel motivasyonu için oldukça önemlidir. Bu sayede, çalışanlar gerçekten ihtiyaçlarına yönelik seçimler yapabilmektedirler.
Biz de Esnek Yan Haklar uygulamasını geliştirmeyi desteklemekteyiz. Interlink Şirketler Grubu olarak, çalışanlara sunulan binlerce ödül ve indirimle oluşturduğumuz dijital ödül kataloğunda, çalışanlar isteklerine kolayca ulaşabilmektedir. Portalda ürün çeşitliliğinin yanı sıra oluşturduğumuz “Ne İsterseniz” modülü ile kişiler kendi özel ihtiyaçlarını bile talep edebilmektedirler. Böylece, çalışan memnuniyeti ve ihtiyaçları kolayca karşılanmış olacaktır.
